三、 關(guān)于“引進來”與“走出去”

“引進來”與“走出去”是中國在改革開放進程中，必須同時并舉的兩條路徑。如何提高引進外資的質(zhì)量，加強外資的溢出效應(yīng)？如何使得外資促進中國福利水平的提高？如何引導(dǎo)支持企業(yè)創(chuàng)新對外投資和合作方式？如何創(chuàng)新境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)發(fā)展模式，支持“走出去”的企業(yè)相互協(xié)同、集群發(fā)展？這些問題需要中國在“引進來”與“走出去”的過程中積極探索。與會代表就海外研發(fā)機構(gòu)、外資與工資差距、ODI等話題進行了廣泛的交流。

浙江大學(xué)吳國杰等基于技術(shù)創(chuàng)新拓展模型，檢驗了海外研發(fā)機構(gòu)不同技術(shù)密度的研發(fā)投資與我國不同類型研發(fā)投資的互補性，并研究了不同技術(shù)密度的海外研發(fā)投資對我國技術(shù)創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明，海外研發(fā)機構(gòu)低技術(shù)密度研發(fā)活動對我國技術(shù)創(chuàng)新的擠出效應(yīng)大于溢出效應(yīng)，會抑制我國技術(shù)創(chuàng)新；而海外研發(fā)機構(gòu)高技術(shù)密度研發(fā)活動則相反。

北京師范大學(xué)李宏兵等利用2002年和2007年中國城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)（CHIP），將勞動力個體特征變量與城市宏觀變量相結(jié)合，通過兩階段最小二乘和工具變量分位數(shù)回歸方法（IVQR），實證考察了外資進入對城鎮(zhèn)居民性別工資差距的影響。研究發(fā)現(xiàn)：第一，總體來看，外資進入對男性和女性工資都有顯著的正向影響，且對男性的工資提升作用明顯強于女性，性別工資差距被拉大；第二，從技能水平看，盡管外資進入對不同技能水平的男性和女性工資均有正向影響，但二者差距仍被進一步拉大，且不同年份不同技能水平表現(xiàn)各異；第三，從收入分布看，外資進入總體上對中低收入群體性別工資差距的拉大作用強于高收入群體，且在不同年份均有一致表現(xiàn)。

西南財經(jīng)大學(xué)王玨副教授等以6家在非洲進行礦產(chǎn)投資的中國企業(yè)為例，通過研究表明：首先非洲東道國不完善的正式制度環(huán)境將削弱國有企業(yè)選擇絕對控股或獨資的意向；其次缺乏技術(shù)優(yōu)勢的民營企業(yè)在對非直接投資傾向選擇合資，而我國政府的政策支持促使具備一定資源優(yōu)勢的大型民營企業(yè)更敢于選擇絕對控股甚至獨資；最后，東道國不完善的正式制度環(huán)境、與我國之間的非正式制度距離對民營企業(yè)進入模式的影響小于對國有企業(yè)的影響。進一步的研究發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)在非洲投資時，企業(yè)的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系能夠更好地促進其找到可信任的合資伙伴。

廈門大學(xué)陳愛貞副教授等采用DEA法將中國6個裝備制造業(yè)的全要素生產(chǎn)率增長分解為技術(shù)進步和技術(shù)效率增長。實證分析發(fā)現(xiàn)，1993—2010年期間，裝備制造業(yè)的全要素生產(chǎn)率呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢，其增長主要依賴于技術(shù)進步增長而不是技術(shù)效率增長；裝備制造業(yè)出口對其技術(shù)發(fā)展有抑制作用，中間品和成套設(shè)備進口對其技術(shù)發(fā)展都有積極效應(yīng)。可見，裝備制造業(yè)進口國外高端設(shè)備獲取知識和技術(shù)溢出的同時，卻疲于占據(jù)國外中低端市場，把自己鎖定在低端分工水平上而抑制了技術(shù)發(fā)展。

 四、 新新貿(mào)易理論與空間經(jīng)濟學(xué)

新新貿(mào)易理論與空間經(jīng)濟學(xué)，是當前國際經(jīng)濟學(xué)的研究前沿。此次參會的代表報告的論文緊跟國際經(jīng)濟學(xué)主流，對多產(chǎn)品出口企業(yè)及其產(chǎn)品轉(zhuǎn)換行為、進口與生產(chǎn)率、金融發(fā)展與異質(zhì)性企業(yè)、制度成本與企業(yè)異質(zhì)性、企業(yè)異質(zhì)性與本土市場效應(yīng)等命題展開了深入研究。

中南財經(jīng)政法大學(xué)陳勇兵副教授等運用2000

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