中國(guó)制造十年內(nèi)地位無(wú)憂
謝國(guó)忠
形勢(shì)比人強(qiáng)
“劉易斯拐點(diǎn)”來(lái)臨
如果某種供給是無(wú)限量的,那么,它就毫無(wú)經(jīng)濟(jì)價(jià)值。供給的價(jià)格即生產(chǎn)成本。當(dāng)一個(gè)經(jīng)濟(jì)體開(kāi)始工業(yè)化時(shí),勞動(dòng)力就成了這樣的供給。當(dāng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力少于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力時(shí),前者對(duì)勞動(dòng)力的需求并不能改變整個(gè)勞動(dòng)力過(guò)剩的狀況,也就是說(shuō),對(duì)勞動(dòng)力的需求并不能導(dǎo)致勞動(dòng)力要求更高的工資。工人成為產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力所增加的生活成本,加上放棄農(nóng)村安逸生活的價(jià)值,就是工資水平的均衡值。
但是,當(dāng)剩余勞動(dòng)力消失時(shí),勞動(dòng)力變?yōu)橛邢薰┙o。如果某個(gè)行業(yè)希望雇傭更多的工人,就必須開(kāi)出比其他的工作崗位更具誘惑力的條件,也就是說(shuō),必須支付更高的工資。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論把前者和后者之間的臨界點(diǎn)稱為“劉易斯拐點(diǎn)”。
中國(guó)近期勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺,意味著“劉易斯拐點(diǎn)”的到來(lái)。但是,“拐點(diǎn)”的到來(lái)并不是涇渭分明。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)仍然艱難,而且起薪很低。大學(xué)畢業(yè)生的工資比高中畢業(yè)生的工資高不了多少,無(wú)從反映大學(xué)教育的成本。如果用經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ),中國(guó)的大學(xué)教育可謂“附加值為負(fù)”。這似乎暗示著這部分中國(guó)市場(chǎng)的勞動(dòng)力仍是無(wú)限量供應(yīng)。
藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況也參差不齊。中年勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫。的確,相當(dāng)多中年勞動(dòng)力很長(zhǎng)一段時(shí)間都處于待業(yè)狀態(tài)。如果他們重回勞動(dòng)力市場(chǎng),將極大地改變供求平衡。
“劉易斯拐點(diǎn)”的形成和到來(lái)是一個(gè)過(guò)程,而非一個(gè)具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。青年藍(lán)領(lǐng)工人作為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一部分,其資源已經(jīng)枯竭。生產(chǎn)出口產(chǎn)品的工廠目前勞動(dòng)力極度缺乏。這些工廠的經(jīng)營(yíng)模式就是建立在青年藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力的基礎(chǔ)之上。青年工人生活成本較低,勞動(dòng)力更具流動(dòng)性,對(duì)住房的要求有限。出口產(chǎn)業(yè)通過(guò)雇傭青年勞動(dòng)力大大節(jié)省了成本。隨著年齡的增長(zhǎng),這些勞動(dòng)力的醫(yī)療成本將呈指數(shù)增長(zhǎng)。
出口型產(chǎn)業(yè)過(guò)去一兩年中一直抱怨“勞動(dòng)力短缺”,這一說(shuō)法暗含玄機(jī)。任何緊缺的產(chǎn)品都意味著定價(jià)有誤。產(chǎn)品的價(jià)格應(yīng)當(dāng)上漲,從而遏制需求、增加供給,直至達(dá)到新的供求平衡。因此,短缺實(shí)際上等于價(jià)格過(guò)低。
對(duì)短缺的物品重新定價(jià),意味著整體供給的價(jià)格上升,而不僅僅是邊際供給。這種特性導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)拒絕通過(guò)提高工資待遇來(lái)吸引勞動(dòng)力,因?yàn)樗麄儽仨氈Ц督o現(xiàn)有的工人更多的工資。他們更愿意降低產(chǎn)能,閑置部分產(chǎn)能也許更合算。
轉(zhuǎn)移與轉(zhuǎn)嫁
遭遇“勞動(dòng)力短缺”,或者經(jīng)歷罷工的企業(yè)也無(wú)需對(duì)目前的形勢(shì)過(guò)度擔(dān)憂。薪酬的要求并非是個(gè)無(wú)底洞。筆者相信,只要工資水平以每年15%-20%的幅度增長(zhǎng),勞動(dòng)力關(guān)系就可以重新達(dá)到供求平衡。薪酬上調(diào),勞動(dòng)力需求就將增加,雇傭中年勞動(dòng)力就有商業(yè)價(jià)值。勞動(dòng)生產(chǎn)力也將隨之增加,可以抵消工資成本增加的一半。工資成本增加的另一半可以通過(guò)通貨膨脹轉(zhuǎn)嫁給買(mǎi)家。
中國(guó)的出口商懼怕來(lái)自西方的買(mǎi)家。因?yàn)橹袊?guó)的工廠眾多,但是,西方的買(mǎi)家卻寥寥無(wú)幾。要讓買(mǎi)家承擔(dān)價(jià)格上漲,貌似非常荒謬,因?yàn)槲鞣降馁I(mǎi)家總可以轉(zhuǎn)與另一家工廠合作。但是,如果中國(guó)的生產(chǎn)成本上漲,理論上的這種選擇是不存在的。所有的工廠都必須支付同樣的薪酬。因此,西方的買(mǎi)家就無(wú)法找到生產(chǎn)成本更低的工廠。這就是為什么盡管單家中國(guó)工廠并不擁有定價(jià)權(quán),但是,中國(guó)這一世界工廠卻掌握著定價(jià)權(quán)。
有些人可能會(huì)爭(zhēng)論說(shuō),生產(chǎn)基地可能會(huì)從中國(guó)轉(zhuǎn)移到別的國(guó)家。沒(méi)錯(cuò),有些產(chǎn)業(yè)的確會(huì)、也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移到別的國(guó)家。這就是經(jīng)濟(jì)全球化的作用。如果某國(guó)的生產(chǎn)成本大幅上漲,生產(chǎn)基地就將轉(zhuǎn)移至其他低工資國(guó)家。經(jīng)濟(jì)繁榮因此遍地開(kāi)花。如果中國(guó)制定政策,希望阻止這一趨勢(shì),就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
另一方面,生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到其他國(guó)家的余地受兩個(gè)因素的制約。目前,還沒(méi)有一個(gè)國(guó)家能在規(guī)模、成本和基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展程度上超越中國(guó)。如果中國(guó)生產(chǎn)基地的一小部分轉(zhuǎn)移至孟加拉、印度尼西亞或者越南,會(huì)導(dǎo)致這些國(guó)家產(chǎn)生高通脹,并將逐漸消磨掉這些國(guó)家的成本優(yōu)勢(shì)。這些國(guó)家可以選擇諸如興建基礎(chǔ)設(shè)施的方式克服瓶頸阻力,重振競(jìng)爭(zhēng)力。但是,這一過(guò)程極其漫長(zhǎng)。另外,工廠不能離供應(yīng)商和買(mǎi)家太遠(yuǎn)。轉(zhuǎn)移至另一國(guó)家將極大地增加物流成本。移動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈?zhǔn)菢O其困難的。
除此之外,西方的買(mǎi)家應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒊杀镜纳蠞q再轉(zhuǎn)嫁給零售消費(fèi)者。雖然每家工廠的成本中只有10%為勞動(dòng)力成本,但是,中國(guó)價(jià)值鏈中的整個(gè)勞動(dòng)力成本占總體生產(chǎn)成本的約三分之一。而西方商品的最終零售價(jià)是中國(guó)出口價(jià)格的3-4倍。因此,中國(guó)的勞動(dòng)力成本約占西方最終零售成本約8%-9%。即使中國(guó)的勞動(dòng)力成本翻番,西方的最終零售成本只需提高8個(gè)到9個(gè)百分點(diǎn)即可。如果這種增長(zhǎng)是在三年內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn),就意味著將產(chǎn)生3個(gè)百分點(diǎn)的通脹增量,在可接受范圍之內(nèi)。
筆者相信,在某一幅度之內(nèi),中國(guó)可以提高勞動(dòng)力薪酬,而不必付出大量失去其全球貿(mào)易市場(chǎng)份額的代價(jià)。這一機(jī)會(huì)窗口可能是十年左右。在此期間,中國(guó)出口額增加,主要依賴價(jià)格的上漲,以及部分出口量的增加。中國(guó)的出口額每年將增加7%-10%,出口額將在十年后翻1倍,達(dá)到3萬(wàn)億美元。
中國(guó)將轉(zhuǎn)型為消費(fèi)經(jīng)濟(jì),而從出口量的增加轉(zhuǎn)為出口價(jià)格的增長(zhǎng)至關(guān)重要。更多的勞動(dòng)力將轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)。因此,出口量可能不會(huì)像從前一樣增長(zhǎng)強(qiáng)勁。進(jìn)口額也將增加,而出口價(jià)格的增長(zhǎng)將產(chǎn)生足夠的收益彌補(bǔ)這一支出。
除了勞動(dòng)力市場(chǎng),資本市場(chǎng)也需實(shí)施實(shí)質(zhì)性變革,達(dá)到新的供求平衡。上世紀(jì)90年代,由于信貸飛速擴(kuò)張,而產(chǎn)能不足以滿足投資需求,中國(guó)經(jīng)歷了高通脹。通脹支持了產(chǎn)能的擴(kuò)張。投資快速發(fā)展數(shù)年后,產(chǎn)能不再是發(fā)展的瓶頸。中國(guó)經(jīng)濟(jì)由于勞動(dòng)力過(guò)剩,又出現(xiàn)通縮壓力。中國(guó)加入世貿(mào)組織后,通縮壓力吸引跨國(guó)企業(yè)將其生產(chǎn)基地落戶中國(guó)。中國(guó)同時(shí)經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值兩位數(shù)增長(zhǎng)和低通脹的發(fā)展歷程。
加息抑通脹
筆者認(rèn)為,中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化必定產(chǎn)生更大的通脹壓力。過(guò)去十年中,中國(guó)勞動(dòng)力的收入總額占整體經(jīng)濟(jì)的比例大幅縮水,目前可能不足40%。今后十年,勞動(dòng)力收入占整體經(jīng)濟(jì)的比例將大幅增加,可能達(dá)到55%-60%。美中不足的是,勞動(dòng)力收入占整體經(jīng)濟(jì)比例的正常化將導(dǎo)致每年產(chǎn)生5%,甚至更高的通脹率。
目前的利率結(jié)構(gòu)符合通縮的環(huán)境,而完全不符合通脹的環(huán)境。正確的利率可能應(yīng)該比現(xiàn)狀高出5個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)高利率有利于防范危機(jī)。如果保持現(xiàn)狀,由于實(shí)際利率為負(fù),通脹將進(jìn)一步惡化。而且情況將惡性循環(huán),從而引發(fā)危機(jī)。因此,中國(guó)必須加息,越快越好。
政府不愿意加息,轉(zhuǎn)型難度由此可見(jiàn)一斑。在低息環(huán)境下,貨幣供應(yīng)增長(zhǎng)迅速,抬高房產(chǎn)價(jià)格。如果利率正常化,房地產(chǎn)市場(chǎng)將縮水50%。地方政府靠房地產(chǎn)市場(chǎng)創(chuàng)收。如果房地產(chǎn)市場(chǎng)縮水過(guò)多,地方政府可能會(huì)面臨融資難題。低息導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)杠桿率過(guò)高。國(guó)有企業(yè)的杠桿水平可能在100%左右。如果利率提升5個(gè)百分點(diǎn),國(guó)有企業(yè)額外的成本負(fù)擔(dān)將接近他們目前的盈利。地方政府和國(guó)有企業(yè)是中國(guó)最大的利益集團(tuán)。二者反對(duì)提高利息可能延緩中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
中國(guó)的升息將是極不情愿的、緩慢的,因此,經(jīng)濟(jì)發(fā)展將進(jìn)一步推高通脹率。現(xiàn)在很難預(yù)測(cè)通脹率最終將被推向什么水平。很重要的一個(gè)因素就是油價(jià)。指導(dǎo)油價(jià)的變數(shù)太多。公平地說(shuō),考慮到英國(guó)石油公司(BP)目前的處境,石油價(jià)格未來(lái)數(shù)年只會(huì)升,不會(huì)降。因此,中國(guó)的通脹率很有可能將突破兩位數(shù)大關(guān)。
中國(guó)的貨幣不大可能像許多人期望得那樣大幅升值。人民幣升值的期望正在驅(qū)動(dòng)中國(guó)的貨幣供給和房地產(chǎn)市場(chǎng)。現(xiàn)實(shí)將使投機(jī)者大失所望。今后十年大幅上漲的是工資,而不是匯率。在某些情況下,工資將上漲至足以對(duì)匯率產(chǎn)生貶值壓力的水平。中國(guó)的貨幣有可能在2010年末小幅升值,2011年初再次升值。但是,2012年,中國(guó)的房產(chǎn)市場(chǎng)將走向下坡路。屆時(shí),全世界都將談?wù)撊嗣駧刨H值。對(duì)人民幣幣值的態(tài)度轉(zhuǎn)變可能導(dǎo)致中國(guó)經(jīng)濟(jì)硬著陸。
像中國(guó)這樣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面很難不伴生危機(jī)。轉(zhuǎn)型時(shí)遇到阻力,則更加速危機(jī)的產(chǎn)生。但是,危機(jī)不是注定的。中國(guó)應(yīng)當(dāng)盡快以合適的速度開(kāi)始加息。如果今年加息1.5個(gè)百分點(diǎn),明年再加息2個(gè)百分點(diǎn),2012年再次加息,中國(guó)即可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)軟著陸,盡管房地產(chǎn)市場(chǎng)可能將硬著陸。
時(shí)代變了。中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)導(dǎo)致通貨膨脹。宏觀層面,中國(guó)必須提高利率,避免過(guò)度通脹。微觀層面,政府應(yīng)當(dāng)容忍通過(guò)罷工提出增加薪酬的合理要求。
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